A グループ各社の事業状況や採用計画に応じて実施しています。募集の有無や内容は年度ごとに異なるため、最新情報は各社の採用情報をご確認ください。

A 原則として学部・学科の指定はありません。これまでの専攻よりも、人物面や意欲、将来性を重視した選考を行っています。

A 入社時点で必須となる資格や専門スキルはありません。業務に必要な知識やスキルは、入社後の研修や実務を通じて身につけていただきます。

A 本人の適性や希望、各社・各部署の状況を踏まえて決定します。入社後の面談などを通じて、できる限り個人の希望を考慮しています。

A 各社で、社会人としての基礎や業務に必要な知識を学ぶ研修を実施しています。内容や期間は会社・職種によって異なります。

A 職種によっては未経験の方も歓迎しています。これまでのご経験や意欲を重視し、総合的に判断します。

A 年齢による制限は設けていません。これまでの経験やスキル、今後の活躍可能性を重視しています。

A 業務経験やスキルに加え、仕事への姿勢や考え方、グループの価値観と合うかといった点を総合的に評価します。

A 可能です。ただし、選考状況によっては調整をお願いする場合がありますので、あらかじめご了承ください。

A 可能です。現職のご状況などを考慮し、入社時期については柔軟に相談させていただきます。

A 事業拡大や本人のキャリア形成を目的として、グループ内異動が行われる場合があります。必ずしも全員に発生するものではありません。

A 各種社会保険の完備をはじめ、グループ会社ごとに独自の福利厚生制度を設けています。内容の詳細は各社の募集要項をご確認ください。

A 法令に基づく制度を整備し、ライフステージの変化に対応できるよう取り組んでいます。

A 選考内容や状況により、オンラインで実施する場合があります。詳細は各社の採用担当よりご案内します。

A 業務内容や会社の方針により、リモートワークや時差出勤などを取り入れている場合があります。