SDGsへの取り組み
当社のESGへの取組み
私たちは、環境（Environment）・社会（Social）・ガバナンス（Governance）の3つの視点から、
持続可能な社会の実現に向けた企業活動を展開しています。
以下に、それぞれの柱における代表的な取組みをご紹介いたします。
私たちは、事業活動を通じて環境負荷の低減と資源の有効活用を推進しています。
エネルギーの効率化、再資源化の促進、廃棄物削減などを通じて、地域と地球の持続可能な未来に貢献します。
多様な人材が安心して働き、成長できる環境づくりを目指しています。
安全・健康の確保、教育・研修の充実、地域社会との連携を通じて、働く人と地域の両方を豊かにする企業を目指します。
公正で透明な経営体制を確立し、コンプライアンスを徹底します。
社員一人ひとりが誇りを持って行動できる企業文化を育み、持続的な企業成長と社会的信頼の向上を追求します。
SDGsへの具体的な取り組み
環境
資源循環
持続可能なエネルギーの活用と、資源を無駄にしない循環型の生産体制を構築しています。
● 事務所や店舗、工場の照明をLED化し、電力使用量を削減しています。
● 車両や設備の運用見直し、廃棄物の分別徹底などを通じて、CO₂排出削減と環境負荷の低減に努めています。
社会
バランス
社員がやりがいを持ちながら、仕事と家庭を両立できる組織を目指しています。
● クラウドシステム導入による業務効率化で、長時間労働を削減。
● 有給・育児・介護など多様な休暇制度を整備し、健康で豊かな生活を支援しています。
社員が希望する資格取得を会社として支援し、スキルアップを通じてキャリア形成を促進しています。
● 事業に必要な専門性のある資格取得や研修の受講を支援。
● 社内情報共有を促進するITツールを導入し、社員同士が学び合う風土を醸成しています。
● 多業種の事業を実践で経験し、他にはない多くの適性を学べます。
地域の課題を自らの事業で解決することを目指し、福祉・防災・教育分野など多面的に連携しています。
● 地域の見守りを兼ねた宅食事業により、地域の支援体制連携を構築。
● 子ども食堂やFC飲食店本部と協働し、食品ロス削減と地域交流を促進していきます。
ガバナンス
公正な採用
国籍・性別・年齢にかかわらず、誰もが安心して働ける環境を整えています。
● 外国人従業員への教育・安全研修制度を整備し、安心して働ける体制を構築。
● 公正な評価制度を整え、個々の強みを活かせる組織文化を醸成しています。
グループの未来をともに創る
仲間を募集しています。